Er rangiert im Dienstalter vor (hinter) mir.

他工龄比我（）。

Solange bei Einstellungen, Beförderungen und der Übertragung von Verantwortung vorwiegend das Dienstalter oder aber persönliche und politische Verbindungen ausschlaggebend sind, gibt es keinen Anreiz für qualifiziertes Personal, eine Tätigkeit in der Organisation anzustreben oder dort zu bleiben.

果征聘、提升职责分配过份依赖年资或个人与政治关系，将无法鼓励合格人员参加联合或留在联合工作。

Allgemeiner gesagt müssen wir, wenn wir jüngere Leute für die Organisation gewinnen und an sie binden wollen, die traditionell hierarchische und rigide Managementkultur der Organisation in eine Kultur umwandeln, die neue Ideen und einen lebhaften Austausch von Meinungen fördert, unabhängig von Rangstufe, Dienstalter und Beschäftigungsdauer.

更广而言，为了吸引保留较年轻的人，我们必须将本组织传统的分级硬的管理文化，转变为激励新思想大力交流观点的文化，不分级、资历任期。