Das heißt wir haben du hast feste ziele setzt sich in der Einarbeitung und in den ersten Monaten immer wieder regelmäßig mit einem vorgesetzten zusammen.
Und ich kann es auch gerne vor deinem vorgesetzten einmal vortragen um auch wirklich zu unterstreichen, dass eine Erhöhung um 12 alles andere als übertrieben ist.
Das würde für mich wiederum bedeuten, ich muss das eigentlich erst mal von meinem vorgesetzten freigeben lassen, denn sowas befindet sich außerhalb der normen.
Und das was Max hier erreicht hat ist, er hat das Angebot seiner vorgesetzten nochmals erhöhen können, der Mann Anfang waren es hier nämlich nur vier Prozent.
Vor allem, wenn es die eigentlich bei dem Arbeitgeber gefällt, und ich nur ich sag mal ja ein zwei dinge stören, dann sollte man unbedingt das Gespräch mit seinem vorgesetzten suchen und gemeinsam nach Lösungen schauen.
Der richtige Zeitpunkt also die frage nach einem Termin mit der vorgesetzten oder dem vorgesetzten sollte wohl überlegt sein, und keinesfalls zwischen Tür und Angel geschehen.