El proyecto de ley sobre la igualdad de derechos y de oportunidades de hombres y mujeres comprende artículos que obligan a los empleadores a poner en práctica programas especiales para eliminar la disparidad en la remuneración del trabajo de mujeres y hombres, igualando la capacitación en el empleo para ambos géneros y eliminando los empleos no especializados con baja remuneración.

在“关于男女权利平等和机会均等”法草案中规定，雇主必须制定专门方案，通过拉平男女职业度、取消技术含量和报酬低工种消除男女之间劳动工资差别。