4.Wir haben hier schließlich ein agiles und sich beständig entwickelndes Arbeitsumfeld, mit flachen Hierarchien und innovativen Methoden wie ein interner Start-Up Support.
7.Ja, auch diese neuen Strukturen, die sich da anbahnen und in manchen Unternehmen auch schon verwirklicht werden mit flacheren Hierarchien, hängen natürlich auch mit der Digitalisierung letztlich zusammen.
8." Wir, die wir so gewohnt sind, in Abgrenzungen, in Zuständigkeiten, in Hierarchien zu denken und zu arbeiten, wir müssen völlig anders denken. Nämlich wir müssen überlappend denken."
11.Ungleichheit, Fremdbestimmung, starre Hierarchien, vorgegebene Rollenmuster, fehlende Meinungsfreiheit – das alles sind Einschränkungen, die dem persönlichen Glück hinderlich sein können.