Selon l'avis des experts, près de 8 millions de personnes ont un deuxième emploi.
专家估计,近800万人有第二职业。
La deuxième mesure faisant partie intégrante des plans quinquennaux adoptée par l'administration indienne pour assurer la liberté de choix professionnel consiste à permettre la formation et l'accès à un emploi adéquat sans discrimination.
保障自由选择职业的第二种措施是培训和无差别地得到一份适的工作,印度政府将此项措施作为五年计划和政策的一个组成部分。
La deuxième partie (les dettes contractées dans l'exercice d'une profession) ne semble pas juste, car si la femme exerce une profession sur le marché du travail, elle devrait être responsable des dettes encourues dans ce cas.
第二部分(从事职业活动所产生的债务)似乎不公平,因为果妇女是在劳动力市场中从事职业工作,她自己应该对在种情况下所产生的债务负责。
L'article 29 de la même loi instaure le bénéfice des indemnités journalières maladie et maternité dans le régime de leur activité accessoire pour les travailleurs indépendants exerçant une activité non salariée non agricole à titre principal et une activité salariée à titre secondaire.
该法第29条规定,为自营职业人员的第二个有薪职业支付每日疾病补助和孕产补助,些人员的主要职业是无薪职业和农业部门以外的职业。
Du côté des statistiques, on peut estimer, sur la base de l'Enquête sur les forces de travail, le nombre de travailleurs ayant à la fois un travail à temps plein et un deuxième emploi avec un nombre d'heures habituelles de travail cumulé compris entre 73 et 97 heures.
在统计数字方面,根据劳动力调查就可以估算出既有全时职业又有一般累计工作小时数且时间长度在73小时以上97小时以下的第二职业劳动者人数。
Deuxièmement, dans la pratique professionnelle, le mot «documents» englobe un large éventail de supports, par exemple le papier (y compris les cartes, dessins et affiches), les archives électroniques (courrier électronique, archives de traitement de texte et bases de données, par exemple), les photographies, les films, les bandes vidéo et audio.
第二,根据职业档案惯,“文件”一词所包含的形式范围很广,纸张(包括地图、图画和招帖等)、电子记录(电子邮件、文字处理记录和数据库等)、照片、电影、录相带和录音带等等。
La Commission a noté avec intérêt que la loi No 2001-397 relative à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes introduit l'obligation d'engager une négociation tous les trois ans sur les mesures tendant à assurer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au niveau de la branche et tous les deux ans au niveau de l'entreprise.
委员会感兴趣地注意到关于男女之间职业平等的第2001-397号法规定了在分支机构每第三年、在企业单位每第二年就职业平等问题进行谈判的义务。
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