En proportion de la «visibilité» de l'employé au sein de l'entreprise, analysent les deux économistes.Les jeunes fonctionnaires sont les plus à l'abri, étant peu «visibles» car recrutés sur concours.
两
经济学家解释说，这是因为，与在公司中居于要，被时刻
注
老员工相比，通过考试被招募青年职员更加隐蔽，
注也较小。
