En proportion de la «visibilité» de l'employé au sein de l'entreprise, analysent les deux économistes.Les jeunes fonctionnaires sont les plus à l'abri, étant peu «visibles» car recrutés sur concours.
两位经济学家解
，
是因为，与在公司中居于要位，被时刻
注的老员工相比，通过考试被招募的
员更加隐蔽，受到的注也较小。
