Tout en notant qu'il serait « techniquement possible » d'abaisser le barème des traitements de base pour résoudre le problème des véritables augmentations de traitement se produisant dans les lieux d'affectation où l'indemnité de poste était très faible ou nulle, le Réseau ressources humaines s'est déclaré vivement préoccupé par les incidences juridiques que pouvait avoir cet abaissement.

人力网说，通过低基薪表处理差价很低和根本没有此种作地点实际涨薪问题，“在技术上是可行”，但人力网强对降低基薪/底薪可能产生法律后果表示严重关切。