必须支付的

Los empleadores tienen que pagar el salario de seis meses (equivalentes a tres meses de salario antes del parto y tres meses después de éste) a modo de indemnización por violar la legislación vigente.

雇主必须支付六个月的工资（即分娩前三个月和分娩后三个月），作为违法行为的赔偿。