En proportion de la «visibilité» de l'employé au sein de l'entreprise, analysent les deux économistes.Les jeunes fonctionnaires sont les plus à l'abri, étant peu «visibles» car recrutés sur concours.
两位经济学家解释说，这是因为，与在公司中居于要位，
时刻关注的老员工相比，通过
招募的青
职员更加
，
到的关注也较小。
