5.Les causes suivantes, communes à tous les bureaux, expliquent en ordre décroissant d'importance sur une échelle en sept points, les difficultés de rétention du personnel : problèmes d'emploi du conjoint (7 points); situation en matière de sécurité au lieu d'affectation (5 points); difficultés d'existence et conditions de vie (4,5 points); absence de possibilités d'organisation de carrière (4 points); et installations médicales insuffisantes (3,5 points).
现采用一个满分为7分的影响评分制,将所有八个机构在保留聘用的工作人员方面遇到的共同影响大小降序开列如下:配偶缺乏就业机会(7分);工作地点的安全状况(5分);艰苦状况和生活条件(4.5分);缺乏职业发展机会(4分);医疗设施不足(3.5分)。