12.Sauf disposition contraire, les employés qui travaillent un jour férié et chômé ou un jour de repos ont droit à un jour de repos de compensation un autre jour du mois ou, s'ils le souhaitent, à une rémunération calculée sur la base du double au moins du taux horaire ou journalier en remplacement d'une journée de compensation.
除非工作计划表另有说明,应在某月另择一天休假,以弥补因工作未休的节假日或休息天;或雇员若愿意,可按每小时或每日工资率,领取至少
倍的报酬,但不再补假。