Pour rajeunir les effectifs, on met également en place actuellement un programme innovant de formation des jeunes administrateurs (Young Professionals Programme).
D'autres ont décidé d'améliorer l'administration de l'eau en renforçant les cadres institutionnels et réglementaires, ainsi que les capacités, et en innovant.
Cette problématique s'inscrit dans le contexte d'une croissance rapide et d'un marché émergent innovant, où les décisions ont un impact économique important.